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Wie kann man als Arbeitnehmer Lohnforderungen gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen?
Arbeitnehmer können ihre Lohnforderungen gegenüber dem Arbeitgeber schriftlich oder mündlich geltend machen. Es ist ratsam, dies zunächst im direkten Gespräch mit dem Arbeitgeber zu tun. Falls keine Einigung erzielt wird, kann man sich an eine Gewerkschaft oder an das Arbeitsgericht wenden. **
Was sind typische Fortbildungskosten, die ein Arbeitnehmer steuerlich geltend machen kann?
Typische Fortbildungskosten, die ein Arbeitnehmer steuerlich geltend machen kann, sind beispielsweise Kursgebühren, Fachliteratur und Fahrtkosten zu Fortbildungsveranstaltungen. Diese Kosten können in der Steuererklärung als Werbungskosten angegeben werden, sofern sie beruflich veranlasst sind. Es ist wichtig, alle Belege und Nachweise für die Fortbildungskosten aufzubewahren, um sie im Falle einer Prüfung durch das Finanzamt vorlegen zu können. **
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RNK Arbeitsvertrag 502, A4, gewerbliche Arbeitnehmer, 2 SeitenMerkmale: Ausführung: gewerbliche Arbeitnehmer weitere Produktinformationen: Format: A4 Blattanzahl: 2 Blatt Made in Germany sonstiges: für gewerbliche Arbeitnehmer, befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich, Probezeitvereinbarung, Beschäftigung tariflich oder außertariflich möglich, mit täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Vergütungsangabe, Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind, entspricht den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen19,39 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Erfolgreich in der Personalvermittlung, Fachbücher von Markus Brandl, Nicole TruchsessDieses Buch zeigt, wie es Personaldienstleistern gelingt, neue Potenziale bei der Akquise von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden zu erschliessen. Demografische Veränderungen, Fachkräftemangel und rechtliche Neuerungen bieten beträchtliches Wachstumspotenzial in der Personalvermittlung, fordern aber auch neue Kompetenzen. Wer sich vom reinen Personalbeschaffer und Anbieter von Zeitarbeit hin zum souveränen Berater und Coach in allen Personalfragen entwickelt, verfügt über die perfekten Voraussetzungen, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Geschäftsbeziehungen auszubauen. Wie dies gelingt, zeigen die Autoren anschaulich an zahlreichen praktischen Beispielen. In der Praxis bewährte Tipps, Checklisten und Tools erleichtern die konkrete Umsetzung.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Microsoft - Freelancer - Preis vom 26.10.2026 08:27:14 hAudienceRating : Freigegeben ab 12 Jahren, Brand : Microsoft, Binding : Videospiel, Edition : Standard, Label : Microsoft, Publisher : Microsoft, Format : CD-ROM, medium : Videospiel, 0 : PC, 0 : Windows 2000, 1 : Windows 98, 2 : WindowsME, 3 : Windows XP, publicationDate : 2003-05-23, releaseDate : 2003-09-2120,59 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, ihre Bezahlungsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber geltend zu machen?
Arbeitnehmer können ihre Bezahlungsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber zunächst mündlich oder schriftlich geltend machen. Falls der Arbeitgeber nicht reagiert, können sie eine offizielle Beschwerde bei der zuständigen Gewerkschaft oder Arbeitsbehörde einreichen. Als letzte Möglichkeit können sie auch rechtliche Schritte einleiten und vor Gericht klagen. **
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Was sind typische Ansprüche, die Arbeitnehmer gegenüber ihrem Arbeitgeber geltend machen können?
Arbeitnehmer können Ansprüche auf pünktliche und vollständige Lohnzahlung, Einhaltung der Arbeitszeitregelungen und Schutz vor Diskriminierung geltend machen. Sie haben auch das Recht auf Urlaubsanspruch, Arbeitszeugnis und angemessene Arbeitsbedingungen. Zudem können sie bei Verletzungen am Arbeitsplatz Ansprüche auf Schadensersatz oder Entschädigung geltend machen. **
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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Arbeitnehmer einen Vergütungsanspruch geltend machen kann?
Ein Arbeitnehmer muss zunächst einen Anspruch auf Vergütung aus einem Arbeitsvertrag haben. Zudem muss die vereinbarte Arbeitsleistung erbracht worden sein. Schließlich müssen auch die gesetzlichen oder tarifvertraglichen Regelungen zur Vergütung eingehalten werden. **
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Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit ein Arbeitnehmer einen Vergütungsanspruch geltend machen kann?
Der Arbeitnehmer muss einen gültigen Arbeitsvertrag haben, der die Vergütung regelt. Die vereinbarte Arbeit muss erbracht worden sein. Der Arbeitgeber muss zahlungsfähig sein. **
Wie kann man als Arbeitnehmer die Ausgaben für Homeoffice-Ausstattung steuerlich geltend machen?
Arbeitnehmer können die Ausgaben für Homeoffice-Ausstattung als Werbungskosten in der Steuererklärung angeben. Dafür müssen sie eine entsprechende Bescheinigung vom Arbeitgeber vorlegen. Die Höhe der absetzbaren Kosten richtet sich nach den tatsächlichen Ausgaben. **
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit ein Arbeitnehmer einen Abfindungsanspruch geltend machen kann?
Ein Arbeitnehmer muss in der Regel eine Kündigung erhalten haben, um einen Abfindungsanspruch geltend machen zu können. Die Kündigung muss sozial ungerechtfertigt sein und der Arbeitnehmer darf nicht gegen die Kündigung klagen. Die Höhe der Abfindung kann je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und anderen Faktoren variieren. **
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IT-Freelancer, Fachbücher von Ruth StubenvollViele IT-Freelancer lassen Geschäftspotential ungenutzt. Sie machen sich kaum Gedanken über ihr Dienstleistungsprodukt und beschränken sich auf die gewohnten, bequemen Vertriebswege. Das Buch ermuntert sie, egal ob Einsteiger oder alte Hasen, das eigene Leistungsangebot zu definieren oder zu überdenken, bestehende Geschäftsbeziehungen auf den Prüfstand zu stellen und neue zu knüpfen. Die Autoren behandeln vier Kernfragen, die sich der IT-Freelancer in jeder Phase seiner Selbständigkeit immer wieder stellen muss: Was ist mein Produkt? Wie gewinne ich Kunden? Wie erbringe ich meine Leistung? Wie schütze ich meine Interessen? Für nahezu alle unternehmerischen Entscheidungen, die man im Laufe seines Freelancerlebens trifft, gibt es vielfältige Alternativen. Egal, ob es Fachgebiet, Branche, Rolle im Projekt oder Vertriebsweg betrifft, eine vor Jahren getroffene Wahl ist nicht in Stein gemeisselt.46,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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IT-Freelancer, Fachbücher von Maurice KnoppDer Einstieg in die Selbstständigkeit bringt viele Vor- und auch einige Nachteile mit sich. Besonders in der IT-Branche ist der Reiz gross, als Consultant flexibel zu arbeiten und sich die spannendsten Projekte herauszusuchen. Willst du den Schritt wagen? Der Start in die ersten Projekte als IT-Freelancer wirkt zunächst überwältigend: Erfülle ich überhaupt alle Voraussetzungen, um loslegen zu können? Was muss ich jetzt ganz konkret wissen? Welche Projekte sind spannend für mich? Und wie akquiriere ich meine ersten Kunden? Antworten auf all diese Fragen liefert Maurice Knopp, der seine langjährige Berufserfahrung als IT-Consultant und Softwareentwickler in diesem Buch teilt. Hier bekommst du praxisorientierte und für den Arbeitsalltag optimierte Tools und Tipps für die Durchführung deines ersten Projekts sowie Hinweise für die nachhaltige Planung deiner Selbstständigkeit in der Zukunft. Starte jetzt in das Abenteuer Freelance! Aus dem Inhalt: Passt die Freiberuflichkeit zu dir? Das Berufsbild des IT-Freiberuflers IT-Projekttypen im Überblick Sichtbarkeit in Businessnetzwerken Projektauswahl und -bewerbung Das Steuer-Setup Einarbeitung – die ersten Wochen im Projekt Hardware- und Softwaresetup Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung Gezielter Einsatz von KI-Tools zur Arbeitserleichterung Rechtliches und (Alters-)Vorsorge.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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RNK Arbeitsvertrag 502, A4, gewerbliche Arbeitnehmer, 2 SeitenMerkmale: Ausführung: gewerbliche Arbeitnehmer weitere Produktinformationen: Format: A4 Blattanzahl: 2 Blatt Made in Germany sonstiges: für gewerbliche Arbeitnehmer, befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich, Probezeitvereinbarung, Beschäftigung tariflich oder außertariflich möglich, mit täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Vergütungsangabe, Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind, entspricht den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen19,39 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man als Arbeitnehmer Lohnforderungen gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen?
Arbeitnehmer können ihre Lohnforderungen gegenüber dem Arbeitgeber schriftlich oder mündlich geltend machen. Es ist ratsam, dies zunächst im direkten Gespräch mit dem Arbeitgeber zu tun. Falls keine Einigung erzielt wird, kann man sich an eine Gewerkschaft oder an das Arbeitsgericht wenden. **
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Was sind typische Fortbildungskosten, die ein Arbeitnehmer steuerlich geltend machen kann?
Typische Fortbildungskosten, die ein Arbeitnehmer steuerlich geltend machen kann, sind beispielsweise Kursgebühren, Fachliteratur und Fahrtkosten zu Fortbildungsveranstaltungen. Diese Kosten können in der Steuererklärung als Werbungskosten angegeben werden, sofern sie beruflich veranlasst sind. Es ist wichtig, alle Belege und Nachweise für die Fortbildungskosten aufzubewahren, um sie im Falle einer Prüfung durch das Finanzamt vorlegen zu können. **
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Welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, ihre Bezahlungsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber geltend zu machen?
Arbeitnehmer können ihre Bezahlungsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber zunächst mündlich oder schriftlich geltend machen. Falls der Arbeitgeber nicht reagiert, können sie eine offizielle Beschwerde bei der zuständigen Gewerkschaft oder Arbeitsbehörde einreichen. Als letzte Möglichkeit können sie auch rechtliche Schritte einleiten und vor Gericht klagen. **
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Was sind typische Ansprüche, die Arbeitnehmer gegenüber ihrem Arbeitgeber geltend machen können?
Arbeitnehmer können Ansprüche auf pünktliche und vollständige Lohnzahlung, Einhaltung der Arbeitszeitregelungen und Schutz vor Diskriminierung geltend machen. Sie haben auch das Recht auf Urlaubsanspruch, Arbeitszeugnis und angemessene Arbeitsbedingungen. Zudem können sie bei Verletzungen am Arbeitsplatz Ansprüche auf Schadensersatz oder Entschädigung geltend machen. **
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Microsoft - Freelancer - Preis vom 26.10.2026 08:27:14 hAudienceRating : Freigegeben ab 12 Jahren, Brand : Microsoft, Binding : Videospiel, Edition : Standard, Label : Microsoft, Publisher : Microsoft, Format : CD-ROM, medium : Videospiel, 0 : PC, 0 : Windows 2000, 1 : Windows 98, 2 : WindowsME, 3 : Windows XP, publicationDate : 2003-05-23, releaseDate : 2003-09-2120,59 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Virtuelle Unternehmen, Fachbücher von Markus BönigDas Fachbuch "Virtuelle Unternehmen" von Markus Bönig bietet eine umfassende Analyse der Herausforderungen, denen sich Unternehmen in der heutigen globalisierten Wirtschaft gegenübersehen. Insbesondere in der Automobilzulieferindustrie hat sich der Wettbewerb durch die Globalisierung und den Druck aus Billiglohnländern erheblich verschärft. Das Buch beleuchtet die Auswirkungen von Single Sourcing und die Notwendigkeit für Zulieferer, sich an die steigenden Anforderungen der Hersteller anzupassen. Es wird aufgezeigt, wie Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU), ihre Wettbewerbsfähigkeit durch breites Know-how, Kosteneffizienz und Flexibilität steigern können. Die Inhalte sind klar strukturiert und bieten wertvolle Einblicke in die Komplexität der modernen Zuliefermärkte sowie Strategien zur erfolgreichen Positionierung in einem herausfordernden Umfeld.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Virtuelle Wirklichkeiten, Fachbücher von Felix ZimmermannDas Fachbuch "Virtuelle Wirklichkeiten" von Felix Zimmermann bietet eine tiefgehende Analyse der Rolle von Atmosphären in verschiedenen Kontexten, wie am Arbeitsplatz oder im Fussballstadion. Es untersucht, wie diese Atmosphären unsere Wahrnehmung und Sprache prägen und welche Bedeutung sie in der erlebnisorientierten Geschichtskultur haben. Zimmermann führt den Begriff der "Vergangenheitsatmosphären" ein, um das Streben nach unmittelbarem Kontakt mit der Vergangenheit zu beschreiben. Anhand von Beispielen aus digitalen Spielen wie "Anno 1800", "Assassin’s Creed Syndicate" und "Dishonored: Die Maske des Zorns" wird die Produktivität einer atmosphärenforschenden Perspektive, die sich auf Public History, Game Studies und Phänomenologie stützt, eindrucksvoll demonstriert. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die Schnittstellen von Medien, Geschichte und sozialwissenschaftlicher Forschung interessieren.45,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Arbeitnehmer einen Vergütungsanspruch geltend machen kann?
Ein Arbeitnehmer muss zunächst einen Anspruch auf Vergütung aus einem Arbeitsvertrag haben. Zudem muss die vereinbarte Arbeitsleistung erbracht worden sein. Schließlich müssen auch die gesetzlichen oder tarifvertraglichen Regelungen zur Vergütung eingehalten werden. **
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Der Arbeitnehmer muss einen gültigen Arbeitsvertrag haben, der die Vergütung regelt. Die vereinbarte Arbeit muss erbracht worden sein. Der Arbeitgeber muss zahlungsfähig sein. **
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Wie kann man als Arbeitnehmer die Ausgaben für Homeoffice-Ausstattung steuerlich geltend machen?
Arbeitnehmer können die Ausgaben für Homeoffice-Ausstattung als Werbungskosten in der Steuererklärung angeben. Dafür müssen sie eine entsprechende Bescheinigung vom Arbeitgeber vorlegen. Die Höhe der absetzbaren Kosten richtet sich nach den tatsächlichen Ausgaben. **
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Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit ein Arbeitnehmer einen Abfindungsanspruch geltend machen kann?
Ein Arbeitnehmer muss in der Regel eine Kündigung erhalten haben, um einen Abfindungsanspruch geltend machen zu können. Die Kündigung muss sozial ungerechtfertigt sein und der Arbeitnehmer darf nicht gegen die Kündigung klagen. Die Höhe der Abfindung kann je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und anderen Faktoren variieren. **
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